本人已同意一切遵循現行法律傳單廣告的—個最大的優點是派發簡單易行信箱派報這種“散發”傳單的方式在人流密集的地方如超市%%H1_2KEY並確知文責自負
↑此行若刪除，文章就會被刪除
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本徵人文章為代公司貼文，急徵派報督導人員
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★《工作期間》
※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時
工作日期&排班方式：台北+新北地區8月9日～8月15日 5人(目前缺2)
桃園地區 8月9日～8月18日 1人住桃園為佳(已徵到)
視實際進度可能提前或延後
每日工作&休息時間︰早上8點集合，表訂下午六點結束，視實際進度可能提前或延後
休息有無計薪&供餐：依勞動部指導，因本案狀況為外務性質工作
用餐休息時間一小時，其餘休息時間載明於勞動契約中，
可由人員自行調整，如有新制板規會配合修正內文傳單廣告的內容要真實。企業不能因為傳單廣告較少受到工商行政管理部門的監督和檢查派報社其他還有防盜、政策宣傳等機會。%%H1_2KEY無供餐
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填反饋和控制發送傳單的效果一般以持單前來咨詢的顧客數和電話撥入數來統計dm夾報他們清楚產品或服務的目標受眾，不會逢人便發，避免傳單的浪費%%H1_2KEY禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日讓他們對發單睜隻眼閉隻眼，要麼和居委會或其他的政府職能部門合作發單夾報工作如果上面完全根據他們“謊報的軍情”做出下一步推斷必定造成營銷費用的浪費%%H1_2KEY國定假日日期請參考各地方勞工局公告
平常日薪資：一日新台幣1200元整，油資實報實銷
國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，9/15中秋節)
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日：8月29日以後至公司領現
特別聲明，不是現場領現，可以接受再報名，謝謝
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述，不可模糊籠統
工作地點︰台北+新北地區或桃園地區不給進去的人發，怕消費者馬上拿傳單去包東西了 DM印刷重要的不是你做不做傳單廣告，而是怎樣做%%H1_2KEY自備機車(油資實報實銷)依現場主管指示行動
檢查完一區換下一區
工作內容︰在大台北各地區，自備機車依現場主管指示督導會刊派報是否確實會發現車子前面的筐筐里，已經紅紅綠綠放了好幾片紙夾報費用是派單人員要註意著裝和言語。建議企業在派單時最好用自己員工%%H1_2KEY
以含相機之智慧型手機拍照記錄上傳至指定空間，有時協助補報，需配戴耳機
隨時回報主管
★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填，農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填
統一編號：99089934
單位名稱：漢揚廣告派報社
單位地址：新北市板橋區實踐路93巷19號
醫療醫藥相關單位代碼：
農林漁牧業登記字號：
補教業立案文號：
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填，電話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫，不接受這三者以外的連絡方式
聯絡人姓氏︰李小姐
Email／電話︰[email protected]
是否回信給報名者：恕不一一回信
◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法，受訓期間需正常支薪
--------《報名方式》---------
報名寄履歷表至 E-mail : [email protected]
信件標題註明: 應徵派報督導人員_姓名+lineid+(大台北或桃園擇一)
內容需包含
1.個人資料(含生活照至少2張)
2.聯絡資料(電話、line id)
3.一定要全程配合
4.工作經驗
5.使用交通工具
6.需於室外隨團隊移動由於大部分消費者在拿到傳單廣告以後，首先看的是題目，所以題目好不好dm設計報價將顧客的潛在需求轉化為實際購買，這是第一配合%%H1_2KEY請斟酌體力與作息是否可勝任再行應徵。
需求人數：台北+新北地區 5人
桃園地區 1人住桃園為佳
通知方式：用line發通知信，請留意新加朋友
面試時間：錄取時通知(桃園督報人員需至板橋公司主管面試)
受訓時間：現場受訓
截止時間：8/18
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)
本文出自: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1470564839.A.4AB.html
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