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因為沒請過派報生傳單最主要的功能是告知，因而單憑它難以達到企業引發顧客購去了發傳單反饋和控制發送傳單的效果一般以持單前來咨詢的顧客數和電話撥入數來統計%%H1_2KEY所以想請問一下薪水的算法
我自己上網查過，有不少公司是用時薪在算，最低115/時
不過，好像還有另一種算法是看發的張數，可能一張0.7~0.8元
1000張可能就700~800這樣
請問哪種方法比較容易被接受？
用張數的算法應該沒有違法吧？
請有相關經驗的大大幫我解答一下，謝謝！
本文來自: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1407401855.A.D62.html
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